一、师资队伍权威、专业

        授课教师均为实战经验丰富的优秀教师，他们既是学术研究能力极强的前沿理论引领者，又是众多集团公司的咨询顾问，既是问题的发现者，又是问题的解决者，既拥有深厚的理论功底，又累积了大量的实战经验；

二、讲授内容透彻、实用

　   授课教师均具有著名企业技术开发、研发管理及研发咨询工作背景，具备3年以上领导工作经验，5年以上培训经验。课程素材均为教师们感悟学习后研发的，是业界领先的专业管理模式，其管理理念、方法、模板及工具均在多行业、多企业获得成功运用，极具可操作性。

三、讲授方式灵活、多样

        培训将采用教师讲授、案例分析、小组交流、游戏互动、现场模拟以及沙盘模拟等多种方式进行，灵活多样的学习形式，不仅能够大幅降低培训的直接和间接成本，而且，能够充分调动学习者的积极性，促进其在游戏互动、小组讨论中积极思考所面临的问题，将问题带到课堂中，更能帮助企业内部形成团队学习氛围，促进学习型组织的建设，提升企业的学习、创新和协作的能力；

四、课程设计系统、多元

        对培训单位和培训需求进行深入研究，遵循系统化思维原则，集团思想统一贯彻，从多层面、全方位为培训对象量身打造，精心策划课程权重，将理念、策略、组织、流程一体化，提供系统化、人性化的解决方案。

五、课程反馈及时、高效

        课程学习过程中将采用严格的考核制度及高效的课程反馈机制，一方面促进学员在学习过程中真正的积极思考，另一方面能够积极将学员的意见反馈给授课教师，把在经营管理中遇到的各类新问题带到课堂中，与专家、学者共同探讨、群策群力不仅解决实际问题，更能掌握解决问题的方法，保证最佳的培训效果；