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李汉林

作 者:       来 源:

        中国社会科学院社会发展战略研究院院长、博士导师、国际社会转型研究学会执行委员会执行委员、中国社科院与欧盟研究合作委员会中方学术委员。曾任中国社会科学院科研局局长、中国社会科学院社会学研究所副所长,瑞士国际发展研究院学术院学术委员、副院长,亚太社会学学会执行委员会中国执行委员。1976-1983,赴德国比勒费尔特大学(Bielefeld University)社会学系攻读社会学,获博 士学位;1986澳大利亚昆士兰大学社会学和人类学系,访问教授;1990-1992美国纽约州立大学石溪分校社会学系,访问教授;1996 德国柏林社会科学研究中心,访问教授。



  主要研究方向:社会组织与社会结构,社会发展与社会变迁,科学社会学,制度社会学。主讲的博士生课程包括社会发展与社会变迁、科学社会学、社会学定量研究分析方法社会组织与社会结构、社会学定量研究分析方法等。

  主要学术成果(2004-2008):

  2004 ,独著。中国单位社会,上海人民出版社,获中国社会科学院优秀科研成果二等奖

  2005, 合著。中国单位组织变迁过程中的失范效应,上海人民出版社

  2006 ,合著。组织变迁的社会过程 - 以社会团结为视角,东方出版中心

  2003 ,合著。Potential Social Warning Instrument – Concept and Construction,In:J.Ariffin (ed.),Social Challenges of Rapid Economic Transformation,ISI Publications

  2003 ,独著。关系强度与虚拟社区——农民工研究的一种视角,载:李培林主编:农民工-中国进城农民工的经济社会分析, 社科文献出版社

  2003 年第6期,合著。单位作为一种制度——关于单位研究的一种视角,江苏社会科学

  2005 年第一期,合著。组织和制度变迁的社会过程——一种拟议的综合分析,中国社会科学

  2007 年第4期,独著。转型社会中的整合与控制,吉林大学社会科学学报

  2007 年第20期,独著。关于中国单位制度变迁的思考,新华文摘

  2007 年第4期,合著。关于和谐社会建设的社会学思考,江苏社会科学

  2007 年第三期,独著。意识形态:人的社会化以及组织与制度变迁的过程,河南社会科学

  2008 年第3期,独著。变迁中的单位制度,社会

  2008 年第18期,独著。改革30年与中国单位制度的变迁-分析与思考,学术动态(研究报告版)