摘要：社会管理绩效主要是指国家在协调社会关系、规范社会行为、解决社会问题、缓解社会矛盾、促进社会公正、应对社会风险和保持社会稳定等方面所达成的效果。对社会管理绩效的评估可以从四个维度来进行：其一是基础秩序的维护绩效，主要是指政府能否保证社会公平、维持社会治安、应对社会风险，以及促成良好的社会风气，以维护百姓的基本利益，这是社会管理的底线；其二是公共物品的供给绩效，主要是指政府能否为百姓提供良好的公共物品，比如各种公共服务或社会保障制度和社会政策，以保障百姓民生，使其各得其所、各尽其能，实现执政为民；其三是社会关系的协调绩效，主要是指面对不同社会群体之间的利益分化和矛盾，政府能否予以协调和规范，以缓解社会矛盾，维持不同群体之间的和谐关系；其四是公众参与的促进绩效，主要是指在社会管理过程中，政府能否促进公众参与，积极吸收各方利益诉求，从而实现利益的协调和综合。

　　全文下载：社会管理绩效（摘要）